辭職再任年資銜接、公務員辭職再任、公務人員辭職反悔在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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年資銜接者，休假年資得併計. 年資未銜接者，按報到當月至年. 終之在職月數比例於次年一月起. 核給休假. 休假補助費依休假天數資格核給. 依其再任新職時間，按考績.

查公務人員考績法第四條第一項規定：「公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經 ...

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或 ...

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任 ...

公務人員因退休、退職、資遣、辭職再任者，其於原任職機關未休畢之保留休假，不得 ... 至於退休（職）、資遣或辭職再任之年資銜接者，其休假年資依規定得前後併計，則 ...

在辭職再任年資銜接這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者skysleep也提到大家 ... 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，休假年資得前後併 .

手續並於當日至用人機關報到者，應視為休假年資銜接，皆得 ... 至休假年資是否銜接，仍請依銓敘部 ... 是否銜接，在認定標準中，與上述公務人員辭職再任者，應無二.

者，其年資是否銜接，在認定標準中，與上述公務人員辭職再任. 者，應無二致，仍請依上開規定辦理。公務人員申請補發未休假加班費，如係服務機關之疏.

公務人員辭職再任新職，其年資銜接與否，視其原單位出具之離職證明書生效日期與新單位派代令之到職日期是否同一天，至於「星期天實際無法報到」，僅限於非可歸責於個人之 ...

回覆單位：. 人事處. 回覆內容：. 一、依「公務人員請假規則」第8條：公務人員因轉調(任)或因退休、退職……再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。因辭職、退休…