科技業離職原因ptt、決定離職 PTT、提離職原因ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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原po應該蠻年輕的有任何機會就應該多嘗試就算踩到地雷要重新面試的成本也很低這個時期你被交付的任務通常也是別人可以接手只是團隊有更重要的任務要 ...

（不好意思手機排版可能會跑格式）想請問大家如果離職原因是志趣不合會老實和主管說嗎，還是會找其他原因？補充：最近進去某外商做IT相關工作，新鮮人還很菜不知道原來 ...

台灣科技業的從業人員、工程師，由於屬於較高薪族群，是很多人嚮往的目標。但同時也有壓力大、離職率高的問題。有網友便在《PTT》的科技工作 ...

負面離職原因： ... 對於公司制度感到失望；和前主管處不來；對升職或加薪不滿；不想加班；工作目標不切實際的、難以實現；辦公室的政治問題；高工時無法兼顧家庭等，也有人 ...

關於聯發科離職ptt 在Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告新鮮人年薪上看2 - 看板Tech_Job 的評價; 關於聯發科離職ptt 在科技業板- Dcard 的評價; 關於聯發科離職ptt 在[新聞] ...

例如：因為公司太常加班、工作量太大等原因離職，可以調整成「公司搬遷，現在通勤時間是以往兩倍」選擇客觀因素作為理由，把工作量太大等主觀感受改成公司搬遷的事實，同時 ...

他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因「前一個工作的離職原因」答不好，面試連連碰壁第9家人資主管 ...

離職信怎麼寫？ 1. 收件對象; 2. 清楚列出離職日期; 3. 簡述離職原因; 4. 表達感謝; 5. 妥善安排工作交接. 離職信模板; 離職信範例; 提離職常見Q&A ...

WenliYang: 科技業本來就是要一直換別聽他唬爛2F 09/09 15:45 ... manlike: 員工的離職原因林林總總，只有2點最真實

另外還有一個說法則是「員工的離職，十之八九和直屬主管有關。」因此離職原因大致上就那些，面試問題該如何回答才會圓融且低風險呢？有鑑於「工作太 ...