各主管機關及 學校辦理 不適任教育人員資料庫之通報 及查詢作業 須知、不適任教師 名單、不適任教師 通報 程序在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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(一)地方主管教育行政機關受理通報後，應於3個工作日內將案件移送有管轄權機關調查。如同時符合性別平等教育法第2條第1項第7款規定校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之定義者 ...
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備註：. 1.補習及進修教育法第9 條第6 項規定：「短期補習班之教職員工，有下列情事之一者，應予. 解聘或解僱：一、有性侵害、性騷擾、性剝削，經判刑確定或通緝有案 ...
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尤以未成年學生言，一旦師生間發生性騷擾甚或性侵害 ... 育、家庭教育、藝術教育、進修補習教育、特殊教 ... 明書等文件，期能杜絕不適任人員進入補習班任.
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近年來，在下所處理校園性平案件，漸漸有不少女教師來所求助（以遭控師生戀為 ... 款第2目所定，軍訓教官特殊重大獎懲與不適任人員案件審議及建議係教育部軍訓人評會之 ...
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不適任 教師的存在一直是教育行政單位的負擔、學校的不定時炸彈、家長心中的 ... 教師之案件時，不容易輕易過關，而學校教評會之決議一面倒之情形，亦時有所聞。
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教育部訂有不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法（以下簡稱 ... 二）教師評審委員會審議解聘、不續聘、停聘、資遣案件時，應遵守之正當行. 政程序？
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(5)教師疑似涉有本類案件於調查中，必要時，學校得另. 行指定適當人員勸導其接受合格醫師之鑑定。 (6)調查小組應將調查過程詳實記錄，必要時得請求本局. 各該業務主管科 ...