午休算工時嗎、午休算工時嗎、休息時間不計薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公司上班時間9-18點，12-13點午休，所以是：做3休1做5。這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。」嗎？如果公司在15：00時安排15分鐘 ...

午餐午休計入「每日8小時」工時嗎？來看權威解答→ · 一、工作時間強制性規定應當符合法律規定. 根據《國務院關於職工工作時間的規定》，勞動者每日工作 ...

中午休息是不能算工作時間的。工作時間就是在工作中。單位做法是合法的。 15樓：徐菲. 國家規定的工作日是一週5天 ...

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間」。本條的立法理由提到：『「工廠法」第十四條原定為每繼續工作五 ...

商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？掌握HR新知的三大妙方. ☆ 訂閱【人資充電】，最新法令、人資妙方 ...

以一般非輪班制的上班族而言，上午9點上班，下午12點實施午休 ..., 工作時間：勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所... 就仍要計算工時而一天的累計工 ...

1.休息是指無提供勞務義務之時間，小朋友午休時間建議採輪值方式調整值班老師，別算工時. · 2.如果午休2小時，在勞基法規定每日正常工時8小時，兩週正常工作時間不超過84 ...

否則在中午午休時間經公司主管通知開會，. 該時間在主管指揮監督之下，不能自由支配休息時間，. 則仍應計入工作時間計算，公司應給付工資。

在實務上，許多公司行號會從上午9時至中午12時為一個連續區間，午休1小時後，再從下午1時工作至下午6時為另一個連續區間，以「上3、下5」作為全天工時8 ...

提案人龔姓網友表示：「目前台灣並沒有將休息時間及待命時間納入工時，因此鬧出了「手握方向盤才算工時」、「夜班有3～5小時休息，是「待命」不工作時間」 ...