做一個禮拜離職理由、打工離職薪水、做一天離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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終於撐到休假的第一天，覺得這份工作不太適合我，每天都做的很不開心，所以提出了做到9月底要離職，主管馬上打給我說要挽留我之類的，休假完第一天去上班 ...

原本工作到職一星期了但今天收到別間公司的錄取薪水福利也比原公司好通勤也比原公司好請問這時候提離職會被罵不道德嗎？有大大曾經有過這樣的經歷嗎 ...

先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！然而，離職原因該不該說真話呢？小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、 ...

每個人的職涯規劃各不相同，主管或同事也很難找理由阻止你實現夢想。此外，有時候工作到一個階段，確實是會想休息一下，這些都是非常可以接受的理由。而且，沒有人 ...

各位有沒有那種經驗到新公司報到當天都想離職的念頭硬生生做了一個月有什麼好理由不好說法才不會撕破臉弄的難看----Sent from BePTT on my Xiaomi Redmi Note 7-- ...

對於社會新鮮人，這是很常見的迷思，一個工作要做多久才算久？ ... 如果自己想要離職的原因是合理而且清楚的，那就果斷的辭職，尋找一個更好的工作。

請問上班一個禮拜離職後拿得到那個禮拜的薪水嗎？ ... 好理由：面對慰留要怎麼回應？有什麼讓老闆容易接受的打工離職理由嗎？

4大重點：掌握離職理由怎麼說 · 重點1：列點篩選出正向的離職原因 · 重點2：誠實為上，但也要懂得包裝 · 重點3：不抱怨前公司 · 重點4. 回答的原因，盡量做到 ...

1. 原本應徵企劃工作，發現交接內容不清不楚，主管也一問三不知，還要做很多雜事 · 2. 辦公室非常冷漠安靜，有問題想請教也找不到人 · 3. 辦公室環境非常骯 ...

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄說明，工作滿3年在「離職前30天」通知公司人資部門或是主管即可，任何方式都可以，只要確認對方收到訊息就好了。