麥當勞離職黑名單、永不錄用、見工 黑名單在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

大家好

小弟我還只是個大學生，在麥當勞工作，大概去年11月底進來麥當勞，我有仔細思考之後我

決定要離職，課業有些繁重，而且有很多層面的原因等等。


暑假的時候和經理說想要離職，可是卻沒正面回應我，最近(9月初)再和經理談離職的事情

可是卻被拒絕了，經理說他現在沒什麼人，而且學生們都開學了，不能讓我離開。



小弟是覺得我只是個打工的，又不是正職又沒有甚麼責任，為何不能走 ?

聽很多人說離職還要排隊是真的嗎?

能不能有甚麼方式盡快離職?

如果管理組對我的離職依舊不理不睬，我是否要用硬性的方法保障自己的權利呢?(雖然我不想)


小弟這是我是第一份工作，有很多事情不太懂，請各位鄉民解惑。


謝謝





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推 f60223: 法律方面我不清楚,但好像工作超過3個月未滿1年者只要10天 09/18 05:08
→ f60223: 前預告離職就可以? 09/18 05:08
→ EVAshinji: 這其實很兩難，如果主管不給離，但你又照規定提早告知 09/18 10:32
→ EVAshinji: 是可以直接走人，但薪水是否被找名目扣? 這還其次 09/18 10:33
→ EVAshinji: 是否被設定黑名單，到時沒辦法去其它門市應徵 這又是 09/18 10:33
→ EVAshinji: 另一個問題了 09/18 10:33
推 gyiyi: 可以上網查。照勞基法,工作滿三個月,未滿一年者，離職於十 09/18 19:18
→ gyiyi: 日前預告。業主自行規定日期不可超過勞基法規定。但臺灣業 09/18 19:18
→ gyiyi: 者…… 09/18 19:18
推 sk943252: 不用客氣 給她一句話:我爸媽決定要找律師 09/18 21:03
→ sk943252: 一堆工作能找 又不是只有麥當當 = = 09/18 21:05
→ papaya001: 若有人情壓力,先減班再離職 09/18 23:44
推 top1683: 免洗的隨便找都有 按照勞基法 09/20 06:08
推 bluesky3330: 麥當當管理組在這方面最會唬爛了 09/20 17:26
推 nadoka: 麥當勞出名的愛講屁話留人，寄存證信函給總公司，看經歷 09/20 23:40
→ nadoka: 給不給離。 09/20 23:40
→ nadoka: 就算被黑也沒差吧，人好好的幹嘛回去給麥欺負…… 09/20 23:41
推 isissky: 離職要排隊是他要控制離職率，怕被上面的盯上吧 09/21 18:51
→ isissky: 有提早到規定的時間告知，你態度堅持他無法再凹就會放人 09/21 18:52
→ crazycser: 都PT根本不用怕 只要提前十五天講 他們不能拿你怎麼樣 10/11 11:36
→ crazycser: 但是要小心他們不發給你說好的福利獎金補助之類的 10/11 11:37
噓 ABC610478: 黑名單是重大情形才會 經理權限也不夠 10/22 16:56