特休未休免稅、特休未休工資、離職特休免稅在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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惟財政部新聞稿表示:未休完特別休假日折發之不休假加班費，不超過規定標準者免計入薪資所得課稅。依財政部新聞稿，特休假折現免稅似須符合特定條件，方能成立。

國稅局表示，雇主依《勞基法》第38條規定將未休完的特休折算工資，屬於「不休假獎金」，在性質上為「假日加班費」，依《所得稅法》規定，只要金額符合勞基 ...

該局進一步說明，公司依勞動基準法規定，因員工執行職務而未休完之特別休假日，在年度結束時所發給「不休假獎金」，係屬加班費的一種，在不超過勞動 ...

特休假屬每月46小時加班費免稅之範圍 ... 財政部74年5月29日台財稅第16713號函令規定：機關、團體、公私營事業員工為雇主的目的，在國定假日、例假日、特別 ...

不過由於特休獎金是沒休假才會拿到，性質跟普通加班費略有不同，所以不用受到加班時數上限的規定，免稅額度自然也就沒有上限，因此只要是特休假換來的薪水，都屬於免稅範圍 ...

國稅局說明，依據「勞動基準法」規定，凡是勞工在年度終結或契約終止時，未休完特別休假的所有日數，雇主應發給工資，該不休假獎金屬於加班費的一種。國 ...

財政部高雄國稅局表示，公司依勞動基準法規定，員工執行職務未休完的特別休假日，在年度結束時發給不休假加班費，若符合同法第38條規定天數及第39條工資發給標準範圍，依據 ...

2019年已過，國稅局表示，部分員工如果有特休假未休、要換成加班費，只要當月加班費合計不超過每月加班時數46小時給付加班費範圍，免課綜合所得稅。

員工於特別休假日因執行職務所領取的不休假獎金，係屬加班費性質，其符合勞動基準法第38條規定之天數及同法第39條規定工資發給之標準範圍者， ...

財政部臺北國稅局表示，員工年度未休完之特別休假，所領取的不休假獎金在不超過規定標準範圍者，免計入薪資所得課稅。該局說明，一般機關或公司行號員工如因公務 ...