加班費計算基礎、加班費計算小時、加班費計算底薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

加班費計算基礎關鍵字相關的推薦文章

舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時 ...

加班費的計算：「平日每小時工資額」是什麼？ ... 《勞動基準法》第24條：. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：. 一、延長工作時間在二小時以內 ...

加班費的計算基準？依照勞動基準法第24條第1項規定可知，加班費應以每小時「工資額」作為計算基礎，這裡有疑問的是，什麼是工資額？

若平日一天正常工作1 - 8 小時，則沒有加班費 · 若平日一天加班的時數在2 小時以內，加班費就要至少再加給每小時工資的⅓ 以上，也就是（時薪x 時數x 1.34 ...

加班費的計算基準是「薪資」，但薪水條的種種名目中，哪些算是薪資，哪些算是獎金，我們的加班費又有沒有在這些文字遊戲中，默默的變少了呢？

Part 1 加班費的計算基準－「平日每小時工資」怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，加班費應以「每小時工資額」作為計算基礎，

僱主應支付月薪除以30天再乘以2的加班費嗎？ ... 基礎做為計算請假及加班的時薪時，代表例休假日員工雖 ... 計算加班費，那麼休假日的『正常工時』的延長工作時.

今年旺季經常加班，拿到加班費後，才發現和自己預期的差很多，詢問公司會計後，對方卻回應公司採用的計算方式是以「基本薪資24000元/30天/8小時」，相當於 ...