休息日加班超過 8小時、月薪計算器、月薪計算方法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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休息日第9至第12小時加班費計算方式？ · [107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再 ...

勞基法第30 條就規定，除了每天不能工作超過8 小時之外，每週的工作時數也不能超過40 個小時。所以如果真的要加班，勞基法第32 條也 ...

平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？ ... 數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。

休息日當日工資照給(1-8小時). 休息日加班費 ... 休息日實領工資及加班費計算—. 小時. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8 ... 依勞基法休息日加班時數計算規定，休息日加班，.

勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，勞基法第30條第1項有明文規定。每日加班連同正常工作時間，一日不得超過12小時；而加班總 ...

例1：休息日出勤6小時，因為必須以8小時計算，當月可用之加班時數（含平日加班）只剩38小時。(46小時-8小時) · 例2：當月平日加班已有36小時，休息日出勤最多只能為8小時。

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 (二)勞動基準法第30條第1項：. 本法所定雇主延長勞工工作之時間 ...

前2小時加給1又1/3，之後加給1又2/3，未滿4小時以4小時計，以此類推。第9至12小時還需加給本薪工資。勞工如果加班8小時：（150X1又1/3X2=400元）+ ...

某上班日XXX 下班打卡時間為晚上7 點半。加班時數的計算為2 個小時而不是2 個半小時，因為5 點到5 點半之間應為休息時間。

舉例來說，你在休息日加班了3 小時，加班的計算時數要算足8 小時；加班9 小時，要算足12 小時。月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念）因此「休息 ...